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HRマッチング

導入メリット

    ➊採用の最適化

      社員採用時に応募者をスクリーニングし、採用優先度が出せる

    ➋面接官のマッチング

      人材の可能性を見極められる面接官を当て優秀な人材の採りこぼしを防ぐ

    ➌配属先(配置)のマッチング

      配属先のミスマッチを防ぎ、パフォーマンスを最大化する

ご質問などお気軽にお問合せ下さい